Association : engagez-vous !

S’impliquer concrètement dans une association est une belle aventure humaine. Toutefois, pour savoir comment s’y prendre, il faut bien connaître les différentes options qui s’offrent à vous. Le monde associatif est accessible à tous et peut même devenir un plan de carrière !

Photo :  PR

Devenir permanent d’une association oui, mais sous quel statut ? Il existe trois manières de s’impliquer dans une association : le bénévolat, le volontariat et l’emploi salarié. Les jeunes ont une en plus une autre option, le service civil volontaire.

Je donne je donne je donne

La façon la plus connue et la plus répandue de s’intégrer dans le tissu associatif est le bénévolat. Aucun statut juridique particulier, juste l’âme généreuse et du temps à donner à ceux qui en ont besoin. Le bénévole exerce une activité dans l’association à titre gracieux. Pour autant, il est tout à fait possible de se faire rembourser les frais engagés. Il faut savoir que contrairement à un salarié, le bénévole n’est pas soumis à lien de subordination avec les dirigeants de l’association. Autrement dit, le bureau ne peut pas lui donner d’ordre, ni le sanctionner. L’engagement envers l’association n’est donc que moral.

Par contre, en tant que bénévole, vous devez respecter les statuts de l’association, ainsi que les règles de sécurité. Afin d’être protégé en cas d’accident, vous devez vérifier que l’association dispose d’une assurance en responsabilité civile.

Cerise sur le gâteau, le bénévolat peut devenir un vrai atout sur votre CV. Pour ce faire, l’association France Bénévolat a mis en place le Passeport bénévole. Cette action est soutenue par la Caisse des dépôts et consignations, ainsi que par la direction de la Vie associative. De plus elle est reconnue et validée par l’AFPA, la Fonda, et entre dans le cadre du VAE de l’ANPE et de la Fonda. Ce passeport permet d’établir votre profil de bénévole, de décrire les missions et activités exercées au sein de l’association, laquelle en atteste dans ce document, et de présenter les formations suivies dans le cadre du bénévolat. Il est disponible de France bénévolat et des associations partenaires pour un euro. Etre bénévole c’est une expérience enrichissante, désormais reconnue par le monde professionnel.

S’engager professionnellement

Une association peut embaucher un ou des salariés. Elle est alors considérée comme n’importe quel employeur, bien quelle bénéficie d’aides particulières. Il ne faut toutefois pas oublier qu’une association ne doit pas avoir de but lucratif, et que sa gestion doit être réalisée de manière désintéressée.

En matière d’emploi salarié dans le monde associatif, c’est le droit du travail qui s’applique. Il n’y a donc aucune différence pour le salarié avec un poste dans une entreprise classique du point de vu légal. Ainsi les règles juridiques du contrat s’appliquent, tout comme celles relatives au licenciement, à la démission, au paiement du salaire… Il est tout de même bon de rappeler que le contrat qui doit être utilisé normalement est le CDI, les autres ne correspondent qu’à des situations particulières. En matière de contrat à durée indéterminée, il n’existe pas d’obligation en ce qui concerne l’existence d’un écrit. Mais attention, il est très fortement conseillé d’y avoir recours, car cela permet d’éviter les malentendus et autres contestations. En effet, c’est le contrat de travail qui fixe les conditions et règles de l’emploi.

A noter que la relation salariale se définit par le respect du lien de subordination par l’employé en échange d’une rémunération.

Perrine ROUX Extrait de Associations : engagez-vous ! publié le 7 janvier 2008 sur www.citycampus.fr

Les titres de restauration

Depuis la loi du 23 mai 2006, les salariés ne sont plus les seuls à pouvoir bénéficier de titre de restauration. Cette législation a ainsi créé le chèque repas bénévole, qui s’élève au maximum à 5,30 euros, et le titre repas du volontaire, qui s’élève au maximum à 4,89 euros. Ces titres de restaurations étant exonérés de charges pour l’association et d’impôts pour le volontaire et le bénévole.